Forbes Summit Diversity 13.03.18 #FORBESDV

March 13, 2018

 

 

 

 Hoy martes 13.03.18 he tenido la inmensa suerte de asistir a la jornada sobre diversidad organizada por Forbes + Accenture + Gas Natural en el Auditorio Rafael del Pino. La mañana comenzaba con fuerza con un discurso inaugural de la Presidenta de la Comunidad Autónoma de Madrid sobre el reto de las empresas en la gestión de la diversidad. "Hacer política puede y debe ser honorable". Frase de Andrés Rodríguez, editor de Spainmedia, que me ha encantado.  Hacer bien las cosas se pone de moda. Además, el 83% de las políticas de diversidad integradora, generan un impacto directo y positivo en el negocio. "No tags, no limits" es sinónimo de abundancia, de disparidad y de equilibrio y un imperativo de negocio, como apuntaba con acierto el presidente de Accenture, Juan Pedro Moreno. Tras los discursos y el luminoso vídeo sobre Love is Love, comenzó la primera mesa redonda: ¿cómo crear el mejor equipo de trabajo? moderada por Sandra Barneda, los ponentes, nos dejaron valiosos inputs como la importancia de las personas en los equipos, de su coherencia, de sus habilidades e inteligencias sociales y emocionales, de su actitud orientada al cliente, de su curiosidad. Hablaron con fuerza de resiliencia, de perseverancia, de espíritu emprendedor y "startapero". Lo ha bordado Kike Sarasola con su "yo contrato sonrisas" da igual la edad, el entorno, el género. Back to basics: volvemos a la persona. A "humanizar el data", no con fin lucrativo, si no como valor añadido para aportar de verdad a los demás. Eso es éxito. La segunda mesa tenía como título "La gestión multigeneracional del talento" conducida por Silvia Intxaurrondo. Aquí se habló de lo vital y necesarios, que son los programas de mentoring inverso, de la singularidad de las personas. De los valores inclusivos, de los distintos momentos vitales por los que pasamos todos, de lo grande del bagaje y de la experiencia y de la transmisión del conocimiento. De la humildad de las grandes corporaciones como Ferrovial y Coca Cola, que se dan cuenta que tienen que enamorar y que cuidan la relación intergenaracional, combinando la experiencia con la frescura y la tecnología a través de la Universidad abierta. Nos han recordado el precioso anuncio de Coca Cola donde el señor más longevo de Mallorca, Josep Mascaró, conocía a la recien nacida Aitana y como ese vínculo se mantuvo a lo largo del tiempo transmitiendo ese conocimiento, ese legado vital y familiar, desde una perspectiva positiva y luminosa. https://www.youtube.com/watch?v=qF0P9EeQIDA

 

La sensación de sentirse comprendido es muy poderosa... Eso nos lleva a la maravillosa ponencia de Irene Villa.  Ha hecho, reír, llorar, emocionarnos e inspirarnos a todo el auditorio. Los lagrimones me caían a borbotones al escuchar su mensaje tan sereno, tan limpio, tan cargado de poder y de esperanza  "Cómo cambiando el foco y la perspectiva pueden ocurrir milagros. El mundo es como tú lo ves. Procura elegir el lado amable. Cree en ti, en el apoyo social en el impulso para poder volar. En la fuerza de la diversidad, de la alegría, del Amor, de la cooperación. Cuanto más bravo está el mar, mejor hay que nadar. La única derrota es el desaliento. La riqueza del deporte, qué siempre se puede, cuando hay trabajo en equipo, sin miedo, con perseverancia. De cómo el cuerpo es sabio y hay que escucharle pues siempre nos brinda una lección para aprender. El fracaso enseña lo que el éxito oculta y además es parte del camino. Los sueños se cumplen, jamás los abandones. El dolor es inevitable y el sufrimiento es opcional. NO sentirse víctima, el peor veneno del alma es la ira y como el perdón es de valientes. Debes tropezar para aprender. Si sonríes a la vida, la vida te sonríe. Lo mejor está por llegar, a pesar de las dificultades, siempre merece la pena vivir la vida. VIDA, de valor, ilusión, determinación y alegría"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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